нет границ для вас

+7 (495) 790 70 97
+7 (495) 684 91 05


129090, г.Москва, ул.Щепкина,
д.28, офис 412

Главная / Миграционные новости / ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2015 ГОДУ

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2015 ГОДУ

« Назад

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2015 ГОДУ 24.12.2014 07:52

Граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы.

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

п.9 ст. 13.1 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

 

 

 

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ФМС;

2. орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения:

  • о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров;
  • о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года.

Срок:3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

3. налоговый орган (факультативно):

  • об использовании иностранных работников

Срок:10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

п.8 ст.13

115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ФМС

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

 

 

 

п.7 ст.13.3

115-ФЗ от 25.07.2002

Иностранный гражданин, прибывший в порядке, не требующем получения визы, получивший патент обязан представить либо направить по почте в территориальный орган ФМС:

  • копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок: 2 месяца со дня выдачи патента

Граждане, прибывшие в РФ в порядке, требующим получении визы.

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

пп.7 п.8 ст.18

115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

пп.7 п.8 ст.18

115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. Налоговый орган:

  • об использовании иностранных работников

Срок: 10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

2. территориальный орган ФМС:

  • о досрочном расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров.
  • о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок: не регламентируется законом

3. территориальный орган ФМС и ФСБ:

  • информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.

Срок: не регламентируется законом

п.8 ст.13 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

пп.7 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

 

пп.7 п.8 ст.18

115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ФМС

о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая

2. территориальный орган ФМС:

  • о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок: не регламентируется законом

3. территориальный орган ФМС и ФСБ:

  • информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.

Срок: не регламентируется законом

 ВКС.

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

п.13 ст.13.2 115-ФЗ от 25.07.2002

 

 

 

 

 

 

 

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять:

1. ФМС:

  • об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;
  • о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными ВКС;
  • о случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Работодатель обязан уведомить:

2. Налоговый орган:

  • об использовании иностранных работников

Срок: 10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

п.13 ст.13.2 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлятьФМС:

  • об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС.

 

 Иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в рамках межправительственных соглашений об упрощенном порядке осуществления трудовой деятельности (Франция, Южная Корея)

до 1 января 2015 года

с 1 января 2015 года

пп.4 п.8 ст.18 115-ФЗ от 25.07.2002

Работодатель обязан уведомить:

1. Налоговый орган:

  • об использовании иностранных работников

Срок: 10 рабочих дней с момента наступления соответствующего случая

 

п.8 ст.13 115-ФЗ от 25.07.2002

 

Работодатель обязан уведомить:

1. территориальный орган ФМС

  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора.

Срок:  3 рабочих дня с момента наступления соответствующего случая